تکنولوژی اندازهگیری هوشمند، بهینه سازی مصرف انرژی، ماژول مصرف انرژی الکتریکی، مدیریت سمت مصرف

شهروندی، اصلی است که بر روابط دولت و اعضاء جامعه نظارت می کند، یعنی از یک سو به امتیازات دولت و حقوق افراد و از دیگر سوء به مناسبات و فرایندهای تاریخی مربوط می شود.که شهروندی اعتبار فرد را در جامعه مشخص می کند، اما همزمان بر بسته های اجتماعی که فرد در آنها رفتار می کند، نیز تاکید دارد، به بیان دیگر، شهروندی پیوندهای میان فرد و جامعه را قالب حقوق، تعهدات و مسئولیت ها منعکس می سازد، و چارچوبی برای تکامل افراد گروهها و نهادها ارائه میکند،  بحث از کمیت و کیفیت این حقوق و تکالیف امروزه حجم وسیعی از گفتارها و نوشتارها را به خود اختصاص داده و این مسئله را مطرح ساخته که تحقق شهروندی به تبع آن توسعه در گروه شناخت موثر آن است بنابراین«کارکرد اصلی شهروندی»، اداره جامعه مطابق به اصول رعایت حقوق دیگران و تعهد به انجام امور درجهت حفظ نهادها مشترکی است که این حقوق را برقرار یافته و نگه می دارند.تحقق این امر مستلزم توجه سازمانها یا نهادهای اجتماعی به مسئولیت و تعهد اجتماعی است با توجه به اهمیت نقش سازمانها در تحقق حقوق شهروندی نوشته حاضر به این موضوع اختصاص یافته و در صدد بررسی رابطه بین تحقق مسئولیت اجتماعی سازمانها و ارتقاء حقوق شهروندی، و ارائه پیشنهاد در این زمینه می باشد.

 حقوق شهروندی، سازمانها، مسئولیت اجتماعی

 راهکارهای افزایش بهره‌وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکتهاست. باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ کاری شرکتها و وضعیت موجود آنها می‌توان گفت راهکارهای افزایش بهره‌وری نیز در آنها متفاوت خواهد بود. ازجمله راهکارهای افزایش بهره‌وری می‌توان به کاهش ضایعات، ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به کارکنان، استفاده بهینه از استعدادها، ایجاد انگیزه درکارکنان، توجه به تغییرات و... اشاره کرد. درجه تاثیر هر یک از این راهکارها در افزایش بهره‌وری به وضعیت موجود شرکت در آن زمینه و ضرورت پرداختن به هریک از این موارد بستگی دارد، کـه می‌بایست به شکل ماهرانه‌ای شناسایی و اولویت بندی شده و برآن اساس اقدام شود. به عنوان مثال، در سازمانی ممکن است کاهش ضایعات در اولویت اول قرار گیرد و در سازمانی دیگر توجه به کارکنان وایجاد انگیزه در اولویت اول باشد. عدم شناخت کافی از وضعیت موجود شرکتها و بی توجهی به اولویتها می‌تواند اثرات معکوسی در میزان بهره‌وری به وجود آورد. از این رو قبل از هـــرگونه اقدامی در افزایش بهره‌وری برروی شناخت کافی وضعیت موجود و اولویت بندی صحیح راهکارها تاکید می شود

 بهبود بهره وری ، انگیزه ، شاخص ، قابلیت اطمینان

تاکنون مطالب زیادی درخصوص بهره وری، اهمیت و تعاریف آن، انواع واهداف بهره وری نگاشته شده است. آنچه این گفتار درپی آن است، گذر از این مفاهیم و پرداختن به ابعاد تازه بهره وری است. اگر بهره وری را استفاده مطلوب، موثر و بهینه از مجموعه امکانات، ظرفیتها، پتانسیل‌ها، نیروها، منابع و فرصتها تعریف کنیم و یا هر تعریف معتبر دیگری برای آن ارائه دهیم، همیشه سوءبرداشتهایی درمورد بهره وری وجود دارد. این مقاله با بررسی برخی سوءبرداشتها درمورد بهره وری آغاز می کند و سپس مفهوم بهره‌وری بسزا رابطه بهره وری با کیفیت، استراتژی‌های جدید برای بهبود آن را شرح می‌دهد

بهبود بهره وری ، استراتژی ، سازمان 

ارزیابی عملکرد، تحلیل پوششی داده ها،گروه های آموزشی، واحد های تصمیم گیری، دانشگاه صنعتی شیراز.

موضوع اولویت‌بندی پروژه‌های شرکت گاز، به دلیل محدودیت منابع که مهم‌ترین آن منابع مالی، نیروی انسانی و تجهیزات است، ضروری می‌باشد. به همین منظور دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری شرکت گاز با انجام این طرح یک گام مهم در سازماندهی اجرای پروژه‌های تحقیقاتی در این سازمان برداشته است. در این نوشتار سعی شده است شاخص‌های ارزیابی مناسب برای پروژه‌های این شرکت مشخص شود و به بررسی 10 پروژه پرداخته شده است. بعد از تعیین شاخص‌های تصمیم‌گیری با روش AHPگروهی این پروزه‌ها رتبه‌بندی شده‌اند. هدف نهایی اولویت‌بندی پروژه‌های این شرکت می‌باشد تا با استفاده از نتایج بدست آمده دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری شرکت گاز بتواند پروژه‌های بخش‌های دیگر شرکت گاز یا پروژه‌هایی که در آینده شرکت با آن‌ها روبرو خواهد شد را ارزیابی و رتبه‌بندی نماید.

تحلیل پوششی، DEA، ارزیابی کارایی

امروزه موضوع بهینه سازي مصرف انرژي در کارخانجات سیمان به عنوان یک عامل تاثیرگذار در قیمت تمام شده محصول محسوب گردیده و از دیدگاه مدیریت سازمانها جدي تر از گذشته در حال پیگیري می باشد. در همین راستا این مقاله ضمن بررسی پتانسیل هاي اجرائی موجود در زمینه کاهش مصرف انرژي در شرکت سیمان خاش به ارائه نتایج بعضی از پروژه هاي انجام شده که نقش بسیار مهمی در کاهش قیمت تمام شده محصول وحفظ منابع انرژي براي استفاده آیندگان بوده می پردازد.

انرژي حرارتي، بهينه سازي مصرف انرژي،كنترل كيفي