English
نشريه کیفیت وبهره وری
مشاهده جزئیات مقاله
جزئیات مقاله
دانلود فایل مقاله :
( 73 بازدید ) ( 2 دانلود )
اطلاعات انتشار : دوره 8 - شماره 4 - شماره پیاپی 27
عنوان مقاله :

بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد شغلی کارکنان(مورد مطالعه؛ شرکت توزیع نیروی برق)

نوع مقاله : ‌مقالة‌ تحليلي‌
خلاصه مقاله :

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر عملکرد سازمانی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان می باشد که نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفت. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استفاده شد و داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای  Spss 21و SmartPLS2تجزیه و تحلیل گردید. یافته¬های پژوهش نشان داد که فرضیه¬های پژوهش تأیید می شود و به این ترتیب حمایت سرپرست، زمینه¬های شغلی، پاداش¬های سازمانی و انصاف بر عملکرد شغلی کارکنان تأثیر دارد. بنابراین به مدیران شرکت توزیع نیروی برق پیشنهاد می گردد که برای افزایش عملکرد شغلی کارکنان به مفهوم حمایت سازمانی ادراک شده و ابعاد آن توجه داشته باشند و همواره بستر مناسب آن را فراهم نمایند.

کلمات کلیدی :

حمایت سازمانی ادراک شده، عملکرد شغلی کارکنان، شرکت توزیع نیروی برق



نویسندگان مقاله :
نویسندهترتیب نویسندهسازمان/دانشگاهسمتایمیلمدارک علمی
ثمانه قنبری
(نویسنده مسئول)
1  s.g67e@yahoo.com 
شماره های منتشر شده
دوره 8 ، شماره 4
دوره 8 ، شماره 3
دوره 8 ، شماره 2
دوره 8 ، شماره 1
دوره 7 ، شماره 4
دوره 7 ، شماره 3
دوره 7 ، شماره 2
دوره 7 ، شماره 1
دوره 6 ، شماره 2
دوره 6 ، شماره 1
دوره 5 ، شماره 1
دوره 4 ، شماره 1
دوره 3 ، شماره 2
دوره 3 ، شماره 1
دوره 2 ، شماره 2
دوره 2 ، شماره 1
دوره 1 ، شماره 1
دسترسی سریع

کلیه حقوق این وب سایت برای نشريه کیفیت وبهره وری محفوظ می باشد .